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Offene Punkte Liste

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Individuum

Mindset	Beispiel Methode mit Struktur Doing vs Being Agile (David) Handlungs-Optionen erkennen (Sonja) Energie Konzepte verstehen (Sonja) Transaktionsanalyse (Bea/Marlies) Wheel of Life (Bea/Marlies) Das finde ich schön an Dir (Bea/Marlies) Inner Retro (Bea/Marlies) A.L.I. (Sonja) Stille Minute Coaching Fragen (Bea/Marlies) Meditation (Sonja) Achtsamkeit Ich bin dankbar Gerne per Du - Signatur Yoga (Sonja) Einen Tag nicht meckern Hilfreich statt gut 3 Breath Break Komplimente zum mitnehmen
Selbstwirksamkeit + Achtsamkeit	Inbox Zero (David) Zeit- & Selbstmanagement Circle of Influence Theorie U Journaling (Bea/Marlies) Good Time Journal- Annkathrin Selbst-/Fremdwahrnehmung Change Story Challenge Er-wachsen Nach- nicht hinterfragen A.L.I. (Sonja) STOB (Sonja) Wertschätzungstagebuch ( Annkathrin)
Digital- und Technologiekompetenz	Basis-Arbeit im Digitalen Taylorwanne VUCA Hand vs Footprint (Annkathrin) AI Training Course
Kommunikation	GFK gelingende Kommunikation Transaktionsanalyse (Bea/Marlies) Working out loud Kontrollierter Dialog (Sonja) Feedback zu Werten einholen Just like me (Sonja) liked lacked learned (Bea/Marlies) Tripple P 3 Fragen des Sokrates like wish wonder SAG ES Leitfaden
Zusammenarbeit	Spice Girl Moment (David) Team vs Arbeitsgruppe Aufstellung zu Teamphasen Energizer Valide Vereinbarungen trefen Checkin/Checkout (Bea/Marlies) Teamohr 3 Lego-Steine (Sebastian) Buddytalk (Bea/Marlies) Walk 2 Talk Organisations-Aufstellung (Bea/Marlies) Social Protoyping Design Thinking Boos Z Z Z DJ in Meeting Purpose Pyramide Probehandeln Delegierter Meeting-Prozess Konsent-Entscheidungen (Bea/Marlies) Meeting-Ziel und -Typ Retro Systemik Fragen Walking Meetings Virtual Checkin Helpful enough for now, safe enough to try Shifted Meeting Times ELMO Signal Persönliche Treffen Ego Zimbel / Klangschalen Management by walking around
Führung	Bewerbung Entscheidung im Team (David) X/Y Test Feedback & Dialog Skills Menschenbilder nach McGregor Skillful means Human Centred Design Leistung vs Mehrwert Rahmen erweitern Queer Tango

Organisation

Purpose	Persönlichkeit erkennen von Wert zu Handeln Tarot Karten Impro-Theater IKIGAI Golden Circle Die Organisation als..
Kultur	Elephant in the Room-Karten (David) gelebte Fehlerkultur Kulturlotsen
Organisation + Struktur	UBONGO Rollenspiel /-tausch Organisations-Aufstellung (Bea/Marlies) Fish Bowl (Bea/Marlies) Spiral Dynamics Soziokratie Holocracy Selbstorganisation
Arbeitsprozesse	Working Out Loud (David) Brainstorming Paradox (David) Scrum Kanban Theory U Prozess Lego Serious Play Daily Stand Up Sense & Respond Design Thinking UBONGO Checkin/Checkout
Technologie + Infrastruktur	mobiles/ flexibles Arbeiten (David) Slack only Welche Tools braucht man?
Räume	Ego freier Raum Methode 2
Performance- + Pay-Strukturen	Methode 1 Methode 2
(Ver-)Lernfähigkeit	TTime (David) Fehler des Monats (David) Friedhof der Produkte (David) Umgang mit Fehlern Retro Think Pair Share Impro-Theater 1-2-4 all (Bea/Marlies) Beratungssalon (Bea/Marlies) Expertenvortrag Triaden Consulting Employee Resource Group (Annkathrin) Job Shadowing(Annkathrin) Time To Learn(Annkathrin) Mentoring Reverse Mentoring(Annkathrin)
Transparenz	Spiral Dynamics Kanban Re-Org auf Augenhöhe Skill City Kalender frei für alle The Looping Process