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[[Offene Punkte Liste]]
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{| class="wikitable"
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|+Individuum
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|Mindset
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* [[Beispiel Methode mit Struktur]]
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* [[Doing vs Being Agile]] (David)
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* [[Handlungs-Optionen erkennen]] (Sonja)
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* [[Energie Konzepte verstehen]] (Sonja)
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* [[Transaktionsanalyse]] (Bea/Marlies)
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* [[Wheel of Life]] (Bea/Marlies)
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* [[Das finde ich schön an Dir]] (Bea/Marlies)
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* [[Inner Retro]]
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* [[A.L.I.]] (Sonja)
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* [[Stille Minute]]
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* [[Coaching Fragen]] (Bea/Marlies)
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* [[Meditation]] (Sonja)
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* [[Achtsamkeit]]
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* [[Ich bin dankbar]]
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* [[Gerne per Du - Signatur]]
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* [[Yoga]] (Sonja)
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* [[Einen Tag nicht meckern]]
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* [[Hilfreich statt gut]]
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* [[3 Breath Break]]
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* [[Komplimente zum mitnehmen]]
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|-
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|Selbstwirksamkeit + Achtsamkeit
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* [[Inbox Zero]] (David)
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* [[Zeit- & Selbstmanagement]]
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* [[Circle of Influence]]
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* [[Theorie U Journaling]] (Bea/Marlies)
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* [[Good Time Journal- Annkathrin]]
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* [[Selbst-/Fremdwahrnehmung]]
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* [[Change Story Challenge]]
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* [[Er-wachsen]]
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* [[Nach- nicht hinterfragen]]
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* [[A.L.I.]] (Sonja)
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* [[STOB]] (Sonja)
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* [[Wertschätzungstagebuch]] ( Annkathrin)
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|-
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|Digital- und Technologiekompetenz
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* [[Basis-Arbeit im Digitalen]]
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* [[Taylorwanne]]
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* [[VUCA]]
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* [[Hand vs Footprint]] (Annkathrin)
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* [[AI Training Course]]
 +
 
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|-
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|Kommunikation
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* [[GFK]]
 +
* [[gelingende Kommunikation]]
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* [[Transaktionsanalyse]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Working out loud]]
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* [[Kontrollierter Dialog]] (Sonja)
 +
* [[Feedback zu Werten einholen]]
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* [[Just like me]] (Sonja)
 +
* [[liked lacked learned]] (Bea/Marlies)
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* [[Tripple P]]
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* [[3 Fragen des Sokrates]]
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* [[like wish wonder]]
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* [[SAG ES Leitfaden]]
 +
 
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|-
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|Zusammenarbeit
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|
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* [[Spice Girl Moment]] (David)
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* [[Team vs Arbeitsgruppe]]
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* [[Aufstellung zu Teamphasen]]
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* [[Energizer]]
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* [[Valide Vereinbarungen trefen]]
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* [[Checkin/Checkout]] (Bea/Marlies)
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* [[Teamohr]]
 +
* [[3 Lego-Steine]] (Sebastian)
 +
* [[Buddytalk]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Walk 2 Talk]]
 +
* [[Organisations-Aufstellung]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Social Protoyping]]
 +
* [[Design Thinking Boos]]
 +
* [[Z Z Z]]
 +
* [[DJ in Meeting]]
 +
* [[Purpose Pyramide]]
 +
* [[Probehandeln]]
 +
* [[Delegierter Meeting-Prozess]]
 +
* [[Konsent-Entscheidungen]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Meeting-Ziel und -Typ]]
 +
* [[Retro]]
 +
* [[Systemik Fragen]]
 +
* [[Walking Meetings]]
 +
* [[Virtual Checkin]]
 +
* [[Helpful enough for now, safe enough to try]]
 +
* [[Shifted Meeting Times]]
 +
* [[ELMO Signal]]
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* [[Persönliche Treffen]]
 +
* [[Ego Zimbel / Klangschalen]]
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* [[Management by walking around]]
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|-
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|Führung
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|
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* [[Bewerbung Entscheidung im Team]] (David)
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* [[X/Y Test]]
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* [[Feedback & Dialog Skills]]
 +
* [[Menschenbilder nach McGregor]]
 +
* [[Skillful means]]
 +
* [[Human Centred Design]]
 +
* [[Leistung vs Mehrwert]]
 +
* [[Rahmen erweitern]]
 +
* [[Queer Tango]]
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|}
 +
 
 +
 
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{| class="wikitable"
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|+Organisation
 +
|-
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|Purpose
 +
|
 +
* [[Persönlichkeit erkennen]]
 +
* [[von Wert zu Handeln]]
 +
* [[Tarot Karten]]
 +
* [[Impro-Theater]]
 +
* [[IKIGAI]]
 +
* [[Golden Circle]]
 +
* [[Die Organisation als..]]
 +
 
 +
|-
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|Kultur
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|
 +
* [[Elephant in the Room-Karten]] (David)
 +
* [[gelebte Fehlerkultur]]
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* [[Kulturlotsen]]
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|-
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|Organisation + Struktur
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|
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* [[UBONGO]]
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* [[Rollenspiel /-tausch]]
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* [[Organisations-Aufstellung]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Fish Bowl]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Spiral Dynamics]]
 +
* [[Soziokratie]]
 +
* [[Holocracy]]
 +
* [[Selbstorganisation]]
 +
 
 +
|-
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|Arbeitsprozesse
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* [[Working Out Loud]] (David)
 +
* [[Brainstorming Paradox]] (David)
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* [[Scrum]]
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* [[Kanban]]
 +
* [[Theory U Prozess]]
 +
* [[Lego Serious Play]]
 +
* [[Daily Stand Up]]
 +
* [[Sense & Respond]]
 +
* [[Design Thinking]]
 +
* [[UBONGO]]
 +
* [[Checkin/Checkout]]
 +
 
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|-
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|Technologie + Infrastruktur
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|
 +
* [[mobiles/ flexibles Arbeiten]] (David)
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* [[Slack only]]
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* [[Welche Tools braucht man?]]
 +
 
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|-
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|Räume
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* [[Ego freier Raum]]
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* [[Methode 2]]
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|-
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|Performance- + Pay-Strukturen
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 +
* [[Methode 1]]
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* [[Methode 2]]
 +
 
 +
|-
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|(Ver-)Lernfähigkeit
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|
 +
* [[TTime]] (David)
 +
* [[Fehler des Monats]] (David)
 +
* [[Friedhof der Produkte]] (David)
 +
* [[Umgang mit Fehlern]]
 +
* [[Retro]]
 +
* [[Think Pair Share]]
 +
* [[Impro-Theater]]
 +
* [[1-2-4 all]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Beratungssalon]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Expertenvortrag]]
 +
* [[Triaden Consulting]]
 +
* [[Employee Resource Group]] (Annkathrin)
 +
* [[Job Shadowing]](Annkathrin)
 +
* [[Time To Learn]](Annkathrin)
 +
* [[Mentoring]]
 +
* [[Reverse Mentoring]](Annkathrin)
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|-
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|Transparenz
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|
 +
* [[Spiral Dynamics]]
 +
* [[Kanban]]
 +
* [[Re-Org auf Augenhöhe]]
 +
* [[Skill City]]
 +
* [[Kalender frei für alle]]
 +
* [[The Looping Process]]
 +
 
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|}

Latest revision as of 13:37, 9 June 2020

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Offene Punkte Liste

Individuum
Mindset
Selbstwirksamkeit + Achtsamkeit
Digital- und Technologiekompetenz
Kommunikation
Zusammenarbeit
Führung


Organisation
Purpose
Kultur
Organisation + Struktur
Arbeitsprozesse
Technologie + Infrastruktur
Räume
Performance- + Pay-Strukturen
(Ver-)Lernfähigkeit
Transparenz
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