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Herzlich Willkommen auf unserer Methodenkoffer-Wiki-Seite!
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= '''Herzlich Willkommen auf unserer Methodenkoffer-Wiki-Seite!''' =
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Hier kann ein Wiki zu Methoden rund um "New Work" entstehen!
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[[Offene Punkte Liste]]
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|Mindset
 
|Mindset
 
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|* [[Methode X]]
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* [[Beispiel Methode mit Struktur]]
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* [[Methode Y]]
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* [[Doing vs Being Agile]] (David)
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* [[Handlungs-Optionen erkennen]] (Sonja)
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* [[Energie Konzepte verstehen]] (Sonja)
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* [[Transaktionsanalyse]] (Bea/Marlies)
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* [[Wheel of Life]] (Bea/Marlies)
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* [[Das finde ich schön an Dir]] (Bea/Marlies)
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* [[Inner Retro]]
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* [[A.L.I.]] (Sonja)
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* [[Stille Minute]]
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* [[Coaching Fragen]] (Bea/Marlies)
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* [[Meditation]] (Sonja)
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* [[Achtsamkeit]]
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* [[Ich bin dankbar]]
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* [[Gerne per Du - Signatur]]
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* [[Yoga]] (Sonja)
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* [[Einen Tag nicht meckern]]
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* [[Hilfreich statt gut]]
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* [[3 Breath Break]]
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* [[Komplimente zum mitnehmen]]
 
|-
 
|-
 
|Selbstwirksamkeit + Achtsamkeit
 
|Selbstwirksamkeit + Achtsamkeit
 
|
 
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−
* [[UBONGO]]
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* [[Inbox Zero]] (David)
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* [[Methode Z]]
+
* [[Zeit- & Selbstmanagement]]
 +
* [[Circle of Influence]]
 +
* [[Theorie U Journaling]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Good Time Journal- Annkathrin]]
 +
* [[Selbst-/Fremdwahrnehmung]]
 +
* [[Change Story Challenge]]
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* [[Er-wachsen]]
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* [[Nach- nicht hinterfragen]]
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* [[A.L.I.]] (Sonja)
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* [[STOB]] (Sonja)
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* [[Wertschätzungstagebuch]] ( Annkathrin)
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|Digital- und Technologiekompetenz
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* [[Basis-Arbeit im Digitalen]]
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* [[Taylorwanne]]
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* [[VUCA]]
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* [[Hand vs Footprint]] (Annkathrin)
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* [[AI Training Course]]
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|Kommunikation
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* [[GFK]]
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* [[gelingende Kommunikation]]
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* [[Transaktionsanalyse]] (Bea/Marlies)
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* [[Working out loud]]
 +
* [[Kontrollierter Dialog]] (Sonja)
 +
* [[Feedback zu Werten einholen]]
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* [[Just like me]] (Sonja)
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* [[liked lacked learned]] (Bea/Marlies)
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* [[Tripple P]]
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* [[3 Fragen des Sokrates]]
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* [[like wish wonder]]
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* [[SAG ES Leitfaden]]
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|-
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|Zusammenarbeit
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* [[Spice Girl Moment]] (David)
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* [[Team vs Arbeitsgruppe]]
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* [[Aufstellung zu Teamphasen]]
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* [[Energizer]]
 +
* [[Valide Vereinbarungen trefen]]
 +
* [[Checkin/Checkout]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Teamohr]]
 +
* [[3 Lego-Steine]] (Sebastian)
 +
* [[Buddytalk]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Walk 2 Talk]]
 +
* [[Organisations-Aufstellung]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Social Protoyping]]
 +
* [[Design Thinking Boos]]
 +
* [[Z Z Z]]
 +
* [[DJ in Meeting]]
 +
* [[Purpose Pyramide]]
 +
* [[Probehandeln]]
 +
* [[Delegierter Meeting-Prozess]]
 +
* [[Konsent-Entscheidungen]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Meeting-Ziel und -Typ]]
 +
* [[Retro]]
 +
* [[Systemik Fragen]]
 +
* [[Walking Meetings]]
 +
* [[Virtual Checkin]]
 +
* [[Helpful enough for now, safe enough to try]]
 +
* [[Shifted Meeting Times]]
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* [[ELMO Signal]]
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* [[Persönliche Treffen]]
 +
* [[Ego Zimbel / Klangschalen]]
 +
* [[Management by walking around]]
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|-
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|Führung
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* [[Bewerbung Entscheidung im Team]] (David)
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* [[X/Y Test]]
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* [[Feedback & Dialog Skills]]
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* [[Menschenbilder nach McGregor]]
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* [[Skillful means]]
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* [[Human Centred Design]]
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* [[Leistung vs Mehrwert]]
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* [[Rahmen erweitern]]
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* [[Queer Tango]]
 
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{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
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|+Individuum
+
|+Organisation
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|-
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|Purpose
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* [[Persönlichkeit erkennen]]
 +
* [[von Wert zu Handeln]]
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* [[Tarot Karten]]
 +
* [[Impro-Theater]]
 +
* [[IKIGAI]]
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* [[Golden Circle]]
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* [[Die Organisation als..]]
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|-
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|Kultur
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* [[Elephant in the Room-Karten]] (David)
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* [[gelebte Fehlerkultur]]
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* [[Kulturlotsen]]
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|-
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|Organisation + Struktur
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* [[UBONGO]]
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* [[Rollenspiel /-tausch]]
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* [[Organisations-Aufstellung]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Fish Bowl]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Spiral Dynamics]]
 +
* [[Soziokratie]]
 +
* [[Holocracy]]
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* [[Selbstorganisation]]
 +
 
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|-
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|Arbeitsprozesse
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* [[Working Out Loud]] (David)
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* [[Brainstorming Paradox]] (David)
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* [[Scrum]]
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* [[Kanban]]
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* [[Theory U Prozess]]
 +
* [[Lego Serious Play]]
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* [[Daily Stand Up]]
 +
* [[Sense & Respond]]
 +
* [[Design Thinking]]
 +
* [[UBONGO]]
 +
* [[Checkin/Checkout]]
 +
 
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|-
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|Technologie + Infrastruktur
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 +
* [[mobiles/ flexibles Arbeiten]] (David)
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* [[Slack only]]
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* [[Welche Tools braucht man?]]
 +
 
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|-
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|Räume
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 +
* [[Ego freier Raum]]
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* [[Methode 2]]
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|[[Ch]]
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|Performance- + Pay-Strukturen
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|[[A.L.I.]]
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|
 +
* [[Methode 1]]
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* [[Methode 2]]
 +
 
 
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|-
−
|[[Methode X]]
+
|(Ver-)Lernfähigkeit
−
|[[Methode Y]]
+
|
 +
* [[TTime]] (David)
 +
* [[Fehler des Monats]] (David)
 +
* [[Friedhof der Produkte]] (David)
 +
* [[Umgang mit Fehlern]]
 +
* [[Retro]]
 +
* [[Think Pair Share]]
 +
* [[Impro-Theater]]
 +
* [[1-2-4 all]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Beratungssalon]] (Bea/Marlies)
 +
* [[Expertenvortrag]]
 +
* [[Triaden Consulting]]
 +
* [[Employee Resource Group]] (Annkathrin)
 +
* [[Job Shadowing]](Annkathrin)
 +
* [[Time To Learn]](Annkathrin)
 +
* [[Mentoring]]
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* [[Reverse Mentoring]](Annkathrin)
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|[[UBONGO]]
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|Transparenz
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|[[Methode Z]]
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|
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* [[Spiral Dynamics]]
 +
* [[Kanban]]
 +
* [[Re-Org auf Augenhöhe]]
 +
* [[Skill City]]
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* [[Kalender frei für alle]]
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* [[The Looping Process]]
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Latest revision as of 13:37, 9 June 2020

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Offene Punkte Liste

Individuum
Mindset
Selbstwirksamkeit + Achtsamkeit
Digital- und Technologiekompetenz
Kommunikation
Zusammenarbeit
Führung


Organisation
Purpose
Kultur
Organisation + Struktur
Arbeitsprozesse
Technologie + Infrastruktur
Räume
Performance- + Pay-Strukturen
(Ver-)Lernfähigkeit
Transparenz
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