Difference between revisions of "Beratungssalon"

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(Für welche Situation?)
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=== Wie geht es? ===
 
=== Wie geht es? ===
 
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• In der Gruppe der Teilnehmenden werden Themen oder Anliegen gesammelt, die beraten werden sollen.
* Sich auf ihrem Stuhl gerade hinzusetzen, beide Füße fest auf dem Boden, die Hände locker auf den Oberschenkeln ablegen.
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• Falls es zu viele Anliegen sein sollten, entscheidet die Gruppe, welche Themen sie beraten will.
* Wer mag, kann die Augen schließen oder einen unbestimmten Punkt vor sich auf dem Boden fixieren.
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• Die Teilnehmer*innen teilen sich nach Interesse einem Thema zu. Eine
* Der/die Moderator*in erklärt: ALI kommt von:
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Beratungsrunde sollte außer der themengebenden Person mind. noch 2 Mitglieder haben.
** Atmen: wir machen mehrere ruhige Atemzüge, jede/r in ihrem/seinem Rhythmus
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• 1. Runde (5 Min.): Die themengebende Person erläutert ihr Thema und vor allem ihre Beratungsfrage.
** Lächeln
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2. Runde (5 – max. 10 Min.): Die Beratungsrunde fragt nach, was sie noch nicht verstanden hat. Noch keine Kommentare oder Anmerkungen!
** Innehalten: Diesen Moment weiter in sich tragen
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3. Runde (je nach Anliegen und Zeitverfügbarkeit 15 – 30 Min.): Die
*Nach nochmaligen 2-3 Atemzügen bedankt sich der/die Moderator*in und beendet die Übung
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Beratungsrunde berät sich unter sich zu der gestellten Frage. Die fragende Person hört nur zu, macht sich Notizen. 4. Runde (5 Min. max): Die/der Themengeber*in fasst zusammen, was sie gehört und mitgenommen hat.
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• Ggf. Blitzlicht: Wie war‘s für alle Beteiligten?
  
 
=== Das ist noch wichtig? ===
 
=== Das ist noch wichtig? ===

Revision as of 19:53, 5 March 2020

Methode Methode 1.

Was ist es?

Was bringt es?

Für welche Situation?

Zur Peer Beratung von Anliegen oder Fragen der Teilnehmer*innen.

Wie geht es?

• In der Gruppe der Teilnehmenden werden Themen oder Anliegen gesammelt, die beraten werden sollen. • Falls es zu viele Anliegen sein sollten, entscheidet die Gruppe, welche Themen sie beraten will. • Die Teilnehmer*innen teilen sich nach Interesse einem Thema zu. Eine Beratungsrunde sollte außer der themengebenden Person mind. noch 2 Mitglieder haben. • 1. Runde (5 Min.): Die themengebende Person erläutert ihr Thema und vor allem ihre Beratungsfrage. 2. Runde (5 – max. 10 Min.): Die Beratungsrunde fragt nach, was sie noch nicht verstanden hat. Noch keine Kommentare oder Anmerkungen! 3. Runde (je nach Anliegen und Zeitverfügbarkeit 15 – 30 Min.): Die Beratungsrunde berät sich unter sich zu der gestellten Frage. Die fragende Person hört nur zu, macht sich Notizen. 4. Runde (5 Min. max): Die/der Themengeber*in fasst zusammen, was sie gehört und mitgenommen hat. • Ggf. Blitzlicht: Wie war‘s für alle Beteiligten?

Das ist noch wichtig?

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