Difference between revisions of "Coaching Fragen"

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"Coaching - Miteinander Ziele erreichen"
  
 
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Wertschätzendes Interesse
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Der Coach bringt dem Coachee seine ungeteilte, wohlwollende Aufmerksamkeit entgegen und signalisiert dies sowohl verbal als auch nonverbal.
  
* Sich auf ihrem Stuhl gerade hinzusetzen, beide Füße fest auf dem Boden, die Hände locker auf den Oberschenkeln ablegen.
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Inhaltliches Verständnis
* Wer mag, kann die Augen schließen oder einen unbestimmten Punkt vor sich auf dem Boden fixieren.
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Der Coach gibt kurze Zusammenfassungen und rekapituliert die Kernaussagen des Klienten.
* Der/die Moderator*in erklärt: ALI kommt von:
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** Atmen: wir machen mehrere ruhige Atemzüge, jede/r in ihrem/seinem Rhythmus
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Emotionales Verständnis
** Lächeln
+
Der Coach versetzt sich emotional in die Situation des Klienten.
** Innehalten: Diesen Moment weiter in sich tragen
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*Nach nochmaligen 2-3 Atemzügen bedankt sich der/die Moderator*in und beendet die Übung
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Frageformen
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*Zirkuläre Fragen
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*Skalierungsfragen
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*Hypothetische Fragen
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*Selbstcoaching Fragen
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*Coaching W-Fragen
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*Paradoxe Fragen
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*Coaching Frageformen
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s.a. https://www.landsiedel-seminare.de/coaching-welt/wissen/coaching-tools/fragetechniken.html
  
 
=== Das ist noch wichtig? ===
 
=== Das ist noch wichtig? ===
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Die innere Haltung und das Menschenbild eines Coachs sind entscheidende Faktoren in einem Coaching-Prozess. Sie bilden die Grundlage für sein Coaching-Verständnis und seine Beziehung zum Klienten.
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Im Coaching geht es stets darum den Coachee bei der Findung eigener Lösungen zu begleiten, es geht also nicht darum zu beraten oder zu trainieren.
  
 
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https://www.landsiedel-seminare.de/coaching-welt/wissen/coaching-tools/fragetechniken.html
  
 
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Latest revision as of 22:21, 5 March 2020

Methode "Expertenwissen notwendig"[edit]

Was ist es?[edit]

Fragen sind eines der wichtigsten Werkzeuge des Coachs. Sie ermöglichen den Lernprozess, indem sie die Selbstreflexion des Klienten in eine konstruktive Richtung lenken und ihn zu neuen Gedanken anregen und ermutigen.

Was bringt es?[edit]

Fragen erzeugen geistige/emotionale Zustände und vertiefen die entsprechenden Physiologien. Sie verstärken die Emotionalität und können so die innere Beteiligung steuern. Durch Fragen und die dadurch ausgelösten Prozesse erhält der Coachee die Möglichkeit, sein bestehendes "Modell der Welt" zu erweitern und zu verändern. Darüber hinaus dienen Fragen der Informationssammlung für den Coach. Die Qualität des Coachings wird durch das strukturierte und professionelle Stellen von Fragen im höchsten Maße beeinflusst.

Für welche Situation?[edit]

"Coaching - Miteinander Ziele erreichen"

Wie geht es?[edit]

Wertschätzendes Interesse Der Coach bringt dem Coachee seine ungeteilte, wohlwollende Aufmerksamkeit entgegen und signalisiert dies sowohl verbal als auch nonverbal.

Inhaltliches Verständnis Der Coach gibt kurze Zusammenfassungen und rekapituliert die Kernaussagen des Klienten.

Emotionales Verständnis Der Coach versetzt sich emotional in die Situation des Klienten.


Frageformen

  • Zirkuläre Fragen
  • Skalierungsfragen
  • Hypothetische Fragen
  • Selbstcoaching Fragen
  • Coaching W-Fragen
  • Paradoxe Fragen
  • Coaching Frageformen

s.a. https://www.landsiedel-seminare.de/coaching-welt/wissen/coaching-tools/fragetechniken.html

Das ist noch wichtig?[edit]

Die innere Haltung und das Menschenbild eines Coachs sind entscheidende Faktoren in einem Coaching-Prozess. Sie bilden die Grundlage für sein Coaching-Verständnis und seine Beziehung zum Klienten.

Im Coaching geht es stets darum den Coachee bei der Findung eigener Lösungen zu begleiten, es geht also nicht darum zu beraten oder zu trainieren.

Link/ Referenz[edit]

https://www.landsiedel-seminare.de/coaching-welt/wissen/coaching-tools/fragetechniken.html

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